Продадим ваш товар или услугу
через холодные звонки
Бесплатно подберем базу клиентов
+7(903) показать телефон51-884-88
Хотите увеличить
продажи?
Создадим очередь клиентов через
холодный обзвон
Акция до
Заполните форму и получите
3-5 ТЕСТовых звонков по Вашему
проекту БЕСПЛАТНО
Доверительное управление квартирой
или офисным помещением
www.adonis-rostov.ru
Владелец — Павел Пыжов
Андрей: – Как тебе сегодняшний прозвон клиентов
с Авито, по теме недвижимости?
Павел: – Я очень доволен, пятьдесят восемь
звонков, семнадцать заинтересованных, и семь
готовых на встречу, это супер!
Андрей – Как тебе сегодняшний прозвон клиентов с Авито, по теме недвижимости?
Павел - Я очень доволен, пятьдесят восемь звонков, семнадцать заинтересованных, и семь готовых на встречу, это супер!
Андрей – А у вас раньше такое было?
Павел – Нет, не было.
Андрей - А как вы раньше работали?
Павел - Я за лето набирал по одной квартире в месяц. По одной квартире заключал договоры, все! Понимаешь? Но такую ситуацию я списывал на лето. Я брал людей в помощь, например, мамочек в декрете. И, честно, ничего не получалось. С тобой впервые нормальная работа началась.
Я просто на эмоциях просто сейчас!
Я еще дополнительно заказал ребятам email- маркетинг, заплатит за это 5 тысяч, теперь получается, что это уже лишнее. С вами за 1800 буквально уже сегодня получаю реальных людей, готовых на встречи. Это именно то, что я хотел. При этом я не трачу времени! Конечный результат впечатляет – у меня сразу пошли клиенты, готовые на встречи. Я просто воспрял духом.
А сделают они мне этот email- маркетинг, мне нужно будет его еще обрабатывать, это опять ляжет на меня.
Андрей - Получается, что ты получил результат через два часа после нашего первого разговора и договоренности о начале работы?
Павел – Конечно! Примерно в девять начали и уже в половину одиннадцатого начали потихоньку капать заявки.
У меня есть сотрудница Марина. Раньше она смотрела на этот вялотекущий процесс, и я понимал, что ей это рано или поздно надоест. У нее в работе должно быть примерно 50 объектов, тогда будет результат.
Андрей – Я считаю, что все сложилось как надо. Мы протестировали сегодня, можно сказать с места в карьер. Уже через час был готовый скрипт, и работа пошла.
Павел - Я считаю, что найти человек-продукт и человек-продажа - это очень сложно. Мне уже сорок пять, я в бизнесе этом очень давно, я знаю, что это очень сложно!
Потому что если я сам буду звонить, то буду тратить свое время, которое дорого стоит. Плюс затраченная энергия и испорченное настроение, когда тебе отказывают.
И потом начинаешь думать - либо ты продажник плохой, либо продукт твой плохой. Но продукт-то классный. И сегодняшний день показал, что нам надо начинать с входящего потока, тогда мы и двести квартир за полгода сделаем. При этом встает вопрос роста в три - пять раз за полгода, но это для меня уже не проблема. Но я понимаю, что без входящего потока звонков я все равно расти не смогу, я должен дать продавцу, входящий поток.
Я очень рад знакомству с тобой! Надеюсь, мы еще поработаем вместе!
Скажите, какая головная боль
любой компании?
— Отдел продаж!
Конец Вашим мучениям!
Теперь вам больше не придется искать HR-специалиста, менеджеров, продажников, тратить уйму времени и сил на их обучение, а потом пытаться заставить их работать.
Достаточно позвонить нам и мы начнем приводить реальных клиентов в ваш бизнес уже завтра!
Результаты холодного обзвона:
О результатах холодного обзвона:
Результаты обзвона:
Владимир о результатах:
Поставка живых морепродуктов
с Дальнего востока
Такого эффекта от моего менеджера не было. Я сегодня рассчитываюсь с ней по авансу, но я вам хочу сказать, что я очень сожалею на сегодняшний день, что я везу ей деньги… Честно говоря, я лучше бы отвез их вам.
Я просто уволил своего менеджера. Вчера вечером я на- чал тестировать своего сотрудника, и понял, что нет банального знания прайса, названий, ассортимента. У ваших менеджеров чувствуется, что есть..
Я просто уволил своего менеджера. Вчера вечером я начал тестировать своего сотрудника, и понял, что нет банального знания прайса, названий, ассортимента. У ваших менеджеров чувствуется, что есть определенная подготовка, перед разговором. Видимо ваши сотрудники, прежде чем звонить, как минимум, просмотрели википедию – что из себя представляет устрица, краб и все, что с этим связано.
Еще мне понравилось, как вы с ними общаетесь, поставленная речь вашего менеджера, четко сформулированные фразы. Вы в разговоре сумели в 2-3-х предложениях описать весь мой ассортимент, что мы готовы сотрудничать и все в этом духе.
Такого эффекта от моего менеджера не было. Я сегодня рассчитываюсь с ней по авансу, но я вам хочу сказать, что я очень сожалею на сегодняшний день, что я везу ей деньги… Честно говоря, я лучше бы отвез их вам. Это не лесть, это результат работы, я так это вижу. Потому что у меня за день-полтора вашей работы из 50 дозвонов есть 2 встречи в кармане.
И глядя на всё это, вы понимаете, что еще пару месяцев в том же «духе», и фирму надо будет
закрывать. Чего вам явно не хотелось бы…
Но этого не потребуется! Ведь бизнес, как и любую систему можно починить, настроить необхо- димые функции, создать недостающие, и он вас будет радовать стабильным и плотным потоком клиентов. К вам уже завтра можно привести клиентов, они принесут деньги, и тогда вы сможете решить любые проблемы.
Итак, если у вас мало продаж, значит, ваш отдел продаж или не работает, или работает плохо...
Отдать отдел продаж на аутсорсинг, чтобы не заниматься подбором, обучением, «пинанием»
менеджеров по продажам, при этом еще справляться с текучкой кадров и множеством других
проблем.
Мы сделали вашу мечту реальностью!
— Денис, почему
вы работаете с нами?
Бухучет-онлайн.ру:
| Сравните сами: | Менеджер
у вас в офисе |
Наш удаленный отдел продаж в аренду |
Нужно искать, подбирать, тестировать кандидатов |
Да |
Нет (готовые сотрудники прошедшие
|
Нужно обучать, тренировать продавцов |
Да |
Нет (ежедневные собрания, тренинги по продажам) |
Контролировать работу менеджеров |
Да |
Нет (супервайзер контролирует продавцов в реальном
|
Нужно «Пинать»... Заставлять продавцов искать клиентов, делать 100 звонков в день |
Да |
Нет (делаем от 500 результативных звонков в день) |
Нужно искать, подбирать базу целевой аудитории |
Да |
Нет (специально обученный человек находит контакты
|
Оклад минимум 20 тыс. рублей |
Да |
Нет |
Отчисление на соц. страхование и пенсионное обеспечение (+30% К З/П) |
Да |
— |
НДФЛ (скрытая налоговая нагрузка
|
Да |
— |
Аренда рабочего места (4 м2
|
Да |
— |
Сбис:
Hi-Treid:
ЮРПАКС:
ПРО СЕО:
Алла Бухучет онлайн:
Александр ПТО-Авто:
Это 2-3 предложения про ваш товар или услугу, которые вызываю неизбежную, гарантированную заинтересованность потенциального клиента в том, что ему предлагают.
Екатерина, МИГ КРЕДИТ:
Это пошаговый, работающий алгоритм действия менеджера, приводящий к га- рантированному количеству ответов «да» на то предложение которое предлагается клиенту.
Арсен:
Вы уже знаете как и где находить контакты компаний, которые хотели бы получить ваше предложение.
Где взять базу клиентов для обзвона?
Закажите у нас
ЗАКАЗАТЬОтличается хорошо поставленным голосом (тембр, скорость, интонации), умением работать с возражениями, навыками обхода секретаря, опытом продаж директорам и руководителям компаний.
Алюминиевые системы:
Арсен:
Потапенко:
Парабеллум:
Услуга холодный обзвон:
Холодный обзвон клиентов:
Пример холодного обзвона:
Наша жизнь — эскалатор. Для того, чтобы оставаться на месте, надо бежать, а чтобы оказаться на другом
месте, нужно бежать в 2 раза быстрее.
Каждый час к услуге мобильного оператора подключается прибли- зительно 1000 новых абонентов. Это значит, что есть люди, кото- рые ищут ваше или подобное пре- дложение, подобно тому, как люди приходят в супермаркет купить молоко. Обычно эта категория идет в поисковую систему в Яндекс или Гугл. Это, скорее всего, прием заказов, чем продажа... Люди сами принимают решения на основе своей потребности.
Есть еще часть рынка, которая ни при каких условиях у вас не купит.
У них есть свои внутренние убеждения, что нужно покупать у других, покупать другое, то есть эти продажи вам никак не светят (((
Это категория клиентов, которые еще не находятся в той стадии, когда они начинают искать подобное предложение .
Их пока устраивает текущее положение дел. У них нет мотивации искать что-то другое. Но им можно сообщить о вашем предложении, и часть из них у вас купят.
— 65% успеха зависит от вашего умения находить людей
и сообщать им о вашем предложении, чтоб они говорили:
«Да, интересно».
Лучшая цена Стоимость наших услуг не дешевле, чем у наших коллег. Мы не берем денег за составление скрипта или подбор базы контактов.
За вас работают профессионалы Мы – отдел продаж, а не стандартный колл-центр. Все наши сотрудники прошли психологические и поведенческие тесты
на знание, умение и способность продавать. Из 100 кандидатов мы оставляем одного-трех реальных профи. Вы получаете готовую команду с супервайзером, который в режиме on-line следит за работой своего звена, корректирует и поправляет менеджера, если этого требует ситуация. Каждый месяц мы обучаем нашу команду новым стратегиям и тактикам успешной продажи.
Вы платите за РЕЗУЛЬТАТ Мы считаем, что если у вас лучшее предложение на рынке, то менеджеру не надо ни каких окладов, пусть его работу опла- чивают ваши клиенты. Вы ему будете платить только за результат.
Ежедневная отчетность Вы каждый вечер получаете отчет в Excel и записи разговоров за этот день.
Гарантия возврата денег Вы можете прекратить работу нашей команды по любой причине, и оставшиеся деньги мы вам вернем.
НЕСТАНДАРТНЫЙ ПОДХОД Мы разрабатываем такие алгоритмы работы с вашей целевой аудиторией, которые позволяют получать от 5 до 30 заинтересованных клиентов из 100.
Что считать Результатом, ОПРЕДЕЛЯЕТЕ ВЫ В зависимости от сферы и задач вашего бизнеса, мы договариваемся о цели звонка и о том, что будем считать результатом.
Результаты холодного обзвона:
Обзвон холодной базы клиентов:
Результаты обзвона:
Владимир о результатах:
Холодный обзвон:
Согласно исследованиям агентства J’son & Partners Consulting, каждый удалённый сотрудник экономит компании до 170 тыс. рублей в год, за счёт сокращения арендуемых помещений, а также за счет разницы
в зарплатах по регионам.
Для того, чтобы найти, обучить, то есть подготовить, нового профессионального менеджера, вам понадо- бится от 1,5 до 3 месяцев. При этом затраты составят от 80-150 тыс. рублей на каждого. Именно столько
уйдет на оплату подбора и тестирование персонала. Это рабочие часы HR специалиста, начальника отдела
продаж, либо время «стареньких» сотрудников, для того чтобы обучить и полноценно ввести в работу на высоком профессиональном уровне нового человека.
У большинства call-центров стоимость одного контакта потенциального клиента при составлении базы доходит до 35 рублей.
Нетрудно подсчитать, что в итоге только база может стоить 20 тысяч.
За составление скрипта компании берут 3-5 тыс. рублей. При этом рассылка коммерческого предложения стоит примерно 5-10 рублей за один контакт. Наши клиенты это получают бесплатно.
Что касается проработки контактов – большинство компаний называют такой громкой фразой самый обычный звонок. Мы даем гарантии, что наш проработанный контакт – это реальный разговор, состоявшийся с потенциальным клиентом, либо его представителем, где мы делаем попытку продажи. По итогам переговоров для каждого клиента разрабатывается и отсы- лается персональное предложение.
Вы описываете кто ваши клиенты и суть вашего предложения. Заключаем договор.
Подбираем базу контактов и готовим сценарий разговора (скрипт).
По подобранной базе совершаем дозвон, выясняем отношение того, кому звоним, к вашему товару или услуге, вызываем интерес, отправляем презентацию.
Звоним повторно тем, кто проявил заинтересованность, получаем подтверждение, и согласие на дальнейшее взаимодействие.
Вы окупаете свои инвестиции и получаете прибыль! Вы получаете от 5 до 20 заинтересованных клиентов в день, сохраняете своё время, силы и деньги.
Вы наверное понимаете, что нет идеального Call-центра по холодному обзвону клиентов.
У нас, тоже не все 100% проектов выстреливают, а примерно 90 успешных из 100. Чтоб уменьшить Ваши риски, у нас есть гарантия возврата денег. Вы можете не верить, но если мы понимаем, что дальше продолжать холодный обзвон нет смысла, мы останавливаем проект и оставшиеся деньги возвращаем.
Гарантия №1
Если мы НЕ обеспечим конверсию от 5%, пообщавшись со 100 вашими клиентами, то мы останавливаем прозвон и решаем с вами: делаем возврат оставшихся денег или изменяем базу, или оффер, чтоб получить результаты
Гарантия №2
Если мы не выходим на конверсию 5% пообщавшись с 100 клиентами, то оставшиеся деньги возвращаются полностью.
Малому бизнесу Если у вас нет своего отдела продаж, то наши менеджеры могут обеспечить от 5 заявок/договоров в день.
Сезонным проектам Если у вас краткосрочный проект, то нет смысла нанимать штат сотрудников. Поручите проект нам, поставив временные рамки и ограничив количество клиентов.
Актуализация базы У вас есть база клиентов, которые давно к вам не обращались. Мы напомним им про Вас и ваш бизнес. Часто это приводит к увеличению продаж на 30-40%, без дополнительных вложений в рекламу.
Поиск новых клиентов Вам нужно продать продукт в кратчайшие сроки, без временных затрат на поиск менеджеров. Через 2 дня наши менеджеры уже донесут ваше предложение потенциальным клиентам, вы получите от 5 до 50 заявок в день.
Если вы ищите менеджеров, которые будет чувствовать себя комфортно у вас в офисе с 10 до 19 часов, с зарплатой 30 тыс. рублей, премиями, ДМС, оплатой телефона и другими «чудесными» поощрениями офисного планктона, не пытайтесь предлагать нам такие условия.
Мы считаем, что если у вас лучшее предложение на рынке, то отдел продаж должен работать с оплатой за результат и вам не нужно тратить на него деньги, пусть его работу оплачивают клиенты.
Является ли ваш товар или услуга лучшим предложением на рынке? Если на этот вопрос вы ответили «Да», то вам следует закупить
побольше льда. Потому, что мы вам создадим такой поток клиентов,
что ваши телефоны раскалятся докрасна, и вам придется их чем-то
охлаждать….
Лучший способ понять, подходит ли вам наша услуга — это оставить заявку на тестовые звонки!
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
9 500 руб.
ЦЕЛЬ: Вы тестируете нас, какой мы вам даем результат.
Мы тестируем, как рынок откликается на ваше предложение.
Мини-скрипт: бесплатно
Подготовка менеджера холодного обзвона: бесплатно
СТОИМОСТЬ:
120 диалогов* 12 500 руб 9 500 руб.
39 000 руб.
Больше диалогов, меньше стоимость
Скрипт: бесплатно
Подготовка менеджера холодного обзвона: бесплатно
СТОИМОСТЬ:
720 диалогов* 52 700 руб 39 000 руб.
Оплата за результат
Цель: Определить цену за клиента и работать по ней
Этапы работ: ТЕСТОВЫЙ и ПОСТОЯННЫЙ
Тестовый этап:
База потенциальных клиентов: не более
1200 компаний.
Тестовый период: 25-35 дней
Количество тестовых диалогов*: - 1200
Доплата за клиентов: нет, все включено.
Стоимость тестового этапа: 55 000 руб.
Постоянный этап:
По итогам тестового периода мы согласовы-
ваем цену клиента. В дальнейшем вы НЕ
платите ни за звонки, ни за подготовку базы,
ни за телефонную связь, вообще никаких платежей.
ВЫ ПЛАТИТЕ ТОЛЬКО ЗА КЛИЕНТА
*Диалогом мы считаем, разговор с вашим потенциальным клиентом, из базы которую вы просмотрели и утвердили, длящийся более 10 сек, где мы пытаемся сделать продажу, а так же выяснить отношение компании которой мы звоним, к тому предложению которое мы с вами согласовали.
Заполните форму и получите 5 бесплатных тестовых звонков
К нам Call-центр обратился заказчик, сделав 10 дозвонов, его потенциальным клиентам, мы предложили вернуть оставшиеся денежные средства.
Вот, что он сказал об опыте взаимодействия с нашим Call-центр, какой опыт он получил взаимодействуя с другими 15 Call-центрами.
Иван: — для меня было ценным следующее, первое, мы поняли, что в специфике нашей работы, такой механизм, как холодный обзвон не подходит, потому что интересующие нас люди находят нас сами. Нам остается совершить некие действия, которые помогут им о нас быстрее узнавать.
Вызвать интерес у тех людей, которые знают про весь негатив, который про них пишут, практически невозможно, и практика это показала.Б
Польза от непродолжительной работы с вами есть, при этом есть понимание, как нужно действовать дальше. Несколько дней назад мы сориентировали свою работу на холодных продажах и на входящем трафике. В итоге пришло понимание того, что нужно больше привлекать людей за счет входящего трафика, делать какие-то маркетинговые шаги по сети и так далее, поэтому пользу я получил. И, более того, мне понравилось.
Понравилось и отношение к работе вашей команды. Причем я общался и с другими компаниями, а за период этого стартапа я обращался примерно к 10-15 колл центрам. Различные коммерческие предложения у меня до сих пор появляются на почте, но никто из них не предлагает ничего конструктивного, вся суть сводится к тому, что они готовы что-то делать за мои деньги.
Просто спамится мой почтовый ящик. А вы использовали другой подход, вы подключились очень быстро. Мы пообщались первый раз в пятницу, договорились о том, я подготовлю базу. В понедельник утром я отправил вам контакты, мы заключили договор и я оплатил счет. Во вторник вы начали работать, я считаю это быстро.
В итоге, во вторник вы позвонили мне и предложили остановить холодный обзвон, и вернуть оставшиеся средства. Уже после обеда деньги были возвращены. Было потрачено 400 рублей на то чтобы попробовать и понять, что дальше нет смысла вкладываться в холодный обзвон. Вы сэкономили наши с
редства, время, внимание. А ведь мы могли считать, что не получилось не потому, что канал не работает, а что колл центр плохо работает, и мы бы продолжали вкладывать в этот канал время, деньги внимание. А вы сразу объяснили, почему не стоит этим заниматься, и вернули 4500 рублей - все как у вас написано на сайте - сотрудничество без риска.
Я считаю, что политика честности — это, наверное, самый главный инструмент хорошей компании. Потому что, когда тебе пытаются навязывать услугу, которая тебе не нужна - она обречена на провал.
Кстати, буквально сегодня мне звонил представитель конкурирующей компании. Я ему сказал, что я пробовал поработать с колл центром, понял, что холодные звонки нам не подходят, а в ответ человек начинает включать продажи, т.е. он пытается мне продать то, что я уже попробовал. Я пытаюсь со своей стороны объяснить, что на этом рынке продажа этой услуги через холодные звонки не работает, и мы для себя этот канал закрыли. Но, как ни странно, ваш конкурент продолжал мне продавать, под конец и я уже несколько утомился от этого человека.
Понимаете, я сам работаю в сфере обратной связи, вижу разные отношения между клиентами и компаниями, поэтому о работе с вами у меня остались только положительные эмоции.
